大学生求职:简历投递的错误表现

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许多大学生毕业找工作喜欢在网上投递简历,从求职网站中,将已经制作完成的个人简历以邮件的方式发送到对方企业邮箱中,或者是根据求职网站上的简历模板要求直接填写,不管哪种方式的投递,许多大学生都遭遇过简历石沉大海的经历。简历一去不复返,说明面试没有成功,继续在网上投递简历,等待恢复面试越来越杳无音讯。

那么,为何求职者会面临简历石沉大海的危机呢?根据大多数的求职者的求职经历,小编总结了几点常见的现象,如下:

1)带有色眼镜挑选岗位,挑选企业

应届大学生往往将眼光定的太高,只认准高水平的企业,世界100强,或者500强的企业,才是他们的求职目标,带有有色眼镜的投递简历,是导致简历石沉大海的主要原因。刚刚毕业的大学生,在工作经验上没有任何的优势,可适当的放低就业要求,面向更大众、更多类型的企业投递简历,一定会有企业向你抛出橄榄枝,成功找到一份满意的工作。

2)没有目标的简历投递,成功率低

还有一些大学生,简历石沉大海是因为他们在找工作,投递简历的过程中,根本就没有目标,没有计划,在求职网站上,看到什么岗位都投递简历,也不管简历内容是否与岗位要求相一致,盲目的投递,最终简历全部石沉大海。找工作,投递简历,不管是网上投递,还是招聘会投递简历要避免盲投,有目标、有重点的投递,才能提高简历被查看的几率,从而提高面试的机会,找到一份满意的工作也就指日可待!

 

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