新媒体运营求职者怎么回答“什么是新媒体运营?”

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新媒体作为近几年的一个流量爆发入口,市场上有大量的运营人才转行到新媒体行业,而在面试时经常出现的一个问题就是面试官总问一些和新媒体运营工作不相关的技能,例如会不会写代码,会不会做设计等等,更甚至有的HR直接会问“新媒体运营是什么”,对于这种情况,你知道该怎么回答吗?下面来看看这些正确的答案吧。

1、比如运营按级别划分分析:初级运营,中级运营,高级运营做到哪一步?(前提是在他知道什么是运营级别的情况下,他要是不知道,悲催了,你要从头到尾解释。)

2、比如按运营流程划分分析:拉新,留存,促活,营销,都怎么做的,都用过什么手段,自己觉得最有效的方式是什么等等。

3、比如按新媒体类型分析:知乎,豆瓣,简书,贴吧,头条,微信,微博等等随便拿出一个举例,分析一下每一个新媒体的特性,比如产品特点,用户属性,阅读习惯,可行的活动策划方式,变现方式等等。

4、比如按运营内容划分分析:用户运营,内容运营,活动运营,社群运营,商务运营等(每个运营都做到哪种阶段,最成功的地方是什么,运营过程中发现的不足之处是什么,如何改进等等)

5、做新媒体必须要有一个清晰的思路,而这个思路是工作经验的积累,并且需要企业给予相应的支持。比如策划活动需要资金支持,宣传推广需要资金支持,内容创作需要资金支持,如果一个企业想要把你招进来,没有相关资金支持,又要你一个人完成这所有工作,我相信没有几个人能够出成绩。

6、其实做新媒体本质就是做产品,真正的新媒体要了解产品,理解用户,懂传播,同时也要有灵敏的市场嗅觉。把新媒体当做产品运营,你即是产品经理又是产品运营,它是一个慢工细活,需要时间打磨。哪块儿做的不好,及时虚心学习改进,千万不要试图蒙混过关,你侥幸绕过的终有一天会让你花十倍的功夫饶回来,得不偿失。

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