人事文员个人简历怎么写

简历模板

人事文员简历范文一

工作经历:创客贴互联网有限公司/人力资源部

时间:2015—2018

岗位:人事专员

工作描述:1、拟定年度人力资源规划及成本预算;

2、负责组织架构的设计与调整,根据制定业务部门招聘需求与计划;

3、负责核心团队搭建,招聘渠道拓展及流程梳理,并能及时保质地解决业务的人才需求;

3、负责核心人才盘点、人员梯队建设及人才储备;

4、协助部门制定业务考核指标,开展年度绩效考核工作并与奖金、调薪工作连动;

5、协助COE梳理薪级与职级的制度,落实年度与特殊调薪方案、行业薪酬调研;

6、中高层管理培训、技术内部培训与分享、新员工培训等的组织;

7、员工入转调离等员工关系管理,人员优化及劳动法律风险的防范;

8、企业文化与团建:节日活动、每周定期活动及团建活动组织

自我评价:12年工作经验,7年管理经验。持有二级人力资源证书,擅长招聘、薪酬、员工关系等模块。热爱互联网行业,曾成功完成多家分公司的组织搭建、人员招募及人才培养计划。

责任心强,对结果负责,富有团队协作精神。善于沟通交流,有较强的组织协调及管理能力。

重视学习与自我提升,乐于接受新的挑战。

 

  人事文员简历范文二

工作经历:北京紫峰集团有限公司

时间:2016—2018

岗位:人力资源经理

工作描述:1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2.负责制订集团公司各项人事规章制度、实施细则和流程。

3.制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划。每半年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4.组织开展集团及子公司招聘工作,建立公司人才库,保证人才储备。

5.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

6.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。实施完成了专业人才提升计划、青年人才培养计划,均取得较好成效。

7.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,审核各岗位的岗位说明书。

8.负责监督劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

9.负责审核每月员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

10.负责审核每月员工考勤、绩效考核、员工晋升、奖惩等人事工作。

11.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

自我描述:1、多年招聘和绩效考核、员工关系方面经验,部分RPO招聘工作经验,部分培训经验;多年产研部门HRBP经验;

2、主持开发并执行行为面试法、OKR绩效管理;

3、现在主要负责IT技术类和职能类部门HRBP工作,想在人力资源这条路上长远发展

4、平时喜欢写点短文,请关注新浪微博:吸猫君哲基尔;喜欢在喜马拉雅Fm上播音。

更多文员岗位简历推荐:

求职客服文员岗位简历怎么写

客服文员求职简历表免费下载

文秘文员个人求职简历内容

办公室文员简历怎么写  

 

未经允许不得转载:创客贴简历网 » 人事文员个人简历怎么写

赞 (0)
 

评论 0

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址