应届毕业生求职时应该制作多份个人简历

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毕业生你有多少份个人简历呢?现在很大部分的毕业生,只有一份个人简历,对大部分的毕业生来说,其实这是不太行的,或者说根本上不行,除非你只专注一个自己喜欢的职位,且非这一个职位不工作,那就另说了,实际上很少人如此,特别是毕业生。如果你感兴趣的职位有很多,但你只有一份个人简历,那么你的求职成功率可能就会大大的降低,自己投出去的简历就会石沉大海了。下面说说一份简历的有什么不足之处,供你参考。
第一点就是没有针对性,没有针对性的简历,那么地招聘者差生的吸引力是有限的,简单的说就是简历中没有让招聘者产生兴趣的亮点了,试问这样的简历,怎样让招聘者给你一个机会呢?除非没有人与你竞争,否则你的成功率真的是很低的。
第二点就是提高成功率,如上面所说,有针对性的简历,其的内容大多数都需要根据招聘职位的要求写作,这样就具有很多能吸招聘者的内容了,这样你才能在众多的简历中脱颖而出,成功让招聘者给你一个面试的机会,只有拥有面试的机会,你才能成功的找到好工作。
所以请你需要记住了,制作多少份个人简历,要根据你想求职的职位来确定的,如果你只有一个职位感兴趣,你也要制作两份个人简历,因为这样才能知道招聘者对哪一份简历感兴趣啊,提高你的成功率。

 

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